Niet alleen vakbond FNV Zelfstandigen merkt dat freelancers hun tarieven naar beneden bijstellen, om aan het werk te blijven. Ook de ict’er zelf ziet dat gebeuren. ‘Zonder blikken of blozen wordt 40 procent minder voorgesteld.’
De freelance automatiseerder die aan het werk wil blijven, moet niet alleen goed werk afleveren, maar voelt zich vaak gedwongen zijn tarief te verlagen. Dat blijkt uit de reacties op Computables berichtgeving over freelancen bij het huidig economisch tij.
Volgens Linde Gonggrijp, de directeur van FNV Zelfstandigen, hoort de vakbond verhalen van freelancers die hun opdrachtgever tot 10 procent korting geven om zo een opdracht binnen te halen. Lezer ‘Arjen’ merkt dat ‘extreem lage tarieven’ geen uitzondering zijn. Hij noemt een situatie waarbij een senior ict-architect een klus aannam voor 58 euro per uur. Voor dat tarief moest hij ook enkele andere ict´ers aansturen. ‘Ik denk er hard over om schilder te worden’, aldus de reageerder. ‘Dat betaalt in ieder geval beter.’
Prestaties en inzet
Ook ‘Hendri’ merkt dat het voor de freelancende ict´er geen vetpot is. De 10 procent korting waarover Gonggrijp het heeft, is volgens hem nog aan de lage kant. ‘Ik merk dat er een enorme druk is’, schrijft hij. ‘Zonder blikken of blozen wordt 40 procent voorgesteld. Het moet toch uit de lengte of de breedte komen.’ Die lage tarieven worden vooral door de overheid voorgesteld, zegt een andere ict’er.
Ondertussen zouden werkgevers juist in economisch slechte tijden blij moeten zijn met hun freelancers, aldus sommige ict’ers. Zij zouden harder werken en zich verantwoordelijk voelen voor het werk dat zij doen. Dit in tegenstelling tot veel ict´ers die een vast contract hebben, zeggen sommige lezers. Jan de Vriend : ‘Een werkgever is vaak nog niet zo slecht af met een zzp’er. Die wordt namelijk afgerekend op zijn prestaties en inzet.’
Zakken vullen
Freelancer ‘Brucespr’ vindt dat ook. ‘Ikzelf als externe merk dat vaste mensen nu vooral bezig zijn met de reorganisaties, de cao, het intranet uitpluizen en vacatures zoeken. Ik kan me ongestoord bezighouden met de werkzaamheden waarvoor ik ben ingehuurd.’
Toch ziet de ‘Zeergemotiveerde interne’ ook de andere kant van de medaille. ‘Heel apart dat externen vaak bereid zijn over te werken. Zou het misschien komen doordat ze dan nog meer hun zakken vullen?’
