Per saldo verdwenen in 2009 bij ict-dienstverlener Ordina 830 Nederlandse voltijdsarbeidsplaatsen (fte’s). Eind 2008 telde het bedrijf 4325 plaatsen en een jaar later waren dat er nog 3495. Dat is een daling van 19 procent. Dat blijkt uit bestudering van de jaarcijfers. Bij de berekening is geen rekening gehouden met de 306 fte’s van de divisie BPO, die halverwege 2009 verhuisden naar branchegenoot Centric.
Volgens het dienstenbedrijf is de daling van het aantal medewerkers veroorzaakt door een combinatie van factoren. Zo vond in 2009 een reorganisatie plaats waarbij 350 arbeidsbanen verdwenen. In de nieuwe structuur werden ondersteunende activiteiten gecentraliseerd en overhead gereduceerd. Daarmee verwacht de onderneming vanaf 2010 het bedrijfsrendement met 25 procent te verbeteren.
Bij de verkoop van de divisie BPO aan Centric gingen 330 medewerkers (306 fte’s) mee naar hun nieuwe werkgever. De divisie, die voor klanten bedrijfsprocessen verzorgt, werd verkocht omdat hij bij Ordina verliesgevend was. Centric heeft het onderdeel inmiddels hernoemd tot Centric Financial Solutions & Services (FSS), waar in 2009 eerst zestig en daarna nog eens twaalf oud-Ordinamedewerkers hun baan verloren.
Selectief aannamebeleid
Andere factoren die bijdragen aan de arbeidsreductie zijn volgens het bedrijf het natuurlijk verloop, ‘een uiterst selectief aannamebeleid’ en het toegenomen gebruik van buitenlandse partnerbedrijven. Ordina overweegt een eigen vestiging in Oost-Europa op te zetten.
Ict-dienstverlener Ordina zag in 2009 92 procent van zijn nettowinst verdampen, tot 1,3 miljoen euro. De omzet daalde met 14 procent tot ruim 542 miljoen euro. Het bedrijf profiteert van een sterke toename van het aantal langlopende contracten voor applicatiebeheer. Die activiteiten genereerden 32 procent meer omzet, terwijl de divisie Ordina Consulting juist 38 procent minder omzet draaide. Het bedrijf presenteerde zijn jaarcijfers op 2 maart 2010.
