iSense is een bijzondere, persoonlijke organisatie. Zij kijken niet alleen naar het cv en de vacature, maar ook naar de achterliggende behoefte. Zowel bij de klant als bij de kandidaat. iSense is erg van de persoonlijke benadering, niemand is een nummer en iedereen wordt gehoord. Jonge mensen krijgen grote doorgroeimogelijkheden. Daarnaast is iSense een voorloper op het gebied van Scrum en Agile.
Ook in de economisch mindere tijden blijkt volgens de jury de persoonlijke en klantgerichte benadering van iSense te werken. Door de Agile manier van werken ook toe te passen in de commerciële processen houdt de organisatie de benodigde flexibiliteit. Het ondernemerschap dat het voor medewerkers mogelijk maakt door te groeien naar aandeelhouder sluit aan bij de maatschappelijke trend van individualisering. Een detacheerder die het heeft begrepen.
