Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Technische branche onder druk door geringe jonge aanwas én vergrijzing

01 mei 2024 - 11:37ActueelInnovatie & TransformatieROVC
Alfred Monterie
Alfred Monterie

De techniekbranche kampt met een groot gebrek aan aanwas. Technische bedrijven ondervinden daar nog meer last van dan van de vergrijzing. Al maken ze zich over dit laatste probleem het meeste zorgen. Dit blijkt uit de achtste editie van de TechBarometer van Regionaal Opleidings- en Vormingscentrum (ROVC).

De technisch opleider ondervroeg hiervoor ruim duizend technische organisaties, 2.700 technici en duizend potentiële zij-instromers.

Een op de drie bedrijven in de techniek stoort zich eraan dat vacatures te weinig jonge technici aantrekken. Mede door het uitblijven van nieuwe aanwas duurt het lang om technische vacatures te vervullen. Dit probleem neemt de afgelopen drie jaar alsmaar toe. Een derde van de bedrijven doet gemiddeld drie tot zes maanden over het invullen van een vacature; één op de vijf heeft zelfs zes tot twaalf maanden nodig.

Het toenemende aandeel van oudere leeftijdsgroepen in Nederland laat zich dus voelen in de techniek. Bijna de helft van de technische bedrijven maakt zich zorgen over de vergrijzing van hun personeelsbestand. Meer dan één op de drie organisaties kwalificeert de vergrijzing van personeel zelfs als ‘de meest impactvolle ontwikkeling in de branche’. En ruim een kwart van de technische organisaties bestempelt de vergrijzing als grootste personele uitdaging van de komende jaren.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Dit is de weg naar informatietransformatie

    In een wereld waar data en informatie centraal staan, moeten organisaties zich aanpassen aan de digitale toekomst. Informatietransformatie is de sleutel tot het versterken van beveiliging en het bevorderen van efficiëntie.

    Meer lezen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Apple bepaald geen voorloper met ai

    ActueelCarrière

    Kort: Asus vangt bot bij rechter om thuiswerken, 145,5 miljoen EU-subsidie voor cyberbeveiliging (en meer)

    ActueelData & AI

    Cisco sorteert voor op komst van ai-agenten

    OpinieInnovatie & Transformatie

    Kernapplicaties smeken om platform- en devops-aanpak

    Gemeentehuis
    ActueelData & AI

    Ook gemeente Emmen start met ai-systeem voor raadsinformatie

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Onkraakbaar: België en Luxemburg delen eerste grensoverschrijdende quantumverbinding

    Eén reactie op “Technische branche onder druk door geringe jonge aanwas én vergrijzing”

    1. dino schreef:
      4 mei 2024 om 09:53

      “we kunnen ze niet vinden” zal wel wat te maken kunnen hebben met de vraag. Das meestal in een markt.
      Hoe reeel zijn de eisen en is het wel zo leuk ?
      Anoniem waarde toevoegen aan business die zich laat leiden door de laatste trents. Jaah altijd al willen doen 🙁
      Nu de business eindelijk de noodzaak van ict ziet in elk bedrijf, wil nog niet zeggen dat ze de materie begrijpt.
      Iets met agile en AI en jong en ervaren en loyaal en goedkoop..
      Vervangen als ze opgebrand zijn.
      Omdat men niet meer dan een paar studiedagen per jaar wil besteden aan het huidige personeel.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Computable Insights

    Een ai-agent die klantvragen afhandelt. Dat is een van de nieuwste troeven van softwareproducent Salesforce, dat daarmee meesurft op de...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs