De FNV heeft in gesprekken met de directies van de Atos-onderdelen Techfoundations Nederland en Eviden Nederland gesproken over de lokale situatie. De vakbond maakt zich zorgen over wat de gevolgen kunnen zijn van de beroerde situatie bij het Franse moederbedrijf voor Atos Nederland, ook door de ontstane indruk dat de directie in Parijs vooral oog heeft voor de activiteiten in Frankrijk.
De berichtgeving in de media over de (financiële) situatie van Atos SE leidt bij een deel van de werknemers in Nederland, leden en niet-leden, tot zorgen en vragen die bij de FNV binnenkomen. Zo zouden Nederlandse klanten bezig zijn om hun dienstverlening ‘veilig’ te stellen, mocht onverhoopt het Atos niet lukken om de financiën op orde te krijgen. ‘Vanuit de klanten is dat natuurlijk begrijpelijk. Echter, wat betekent dat voor jullie als werknemer? Een terechte vraag die wij ook als vakbond hebben’, schrijft Ger Klinkenberg, vakbondsbestuurder FNV ICT, in een nieuwsbrief.
De zorgen en vragen vormden aanleiding voor de vakbond om gesprekken aan te vragen bij de directies van Techfoundations Nederland en Eviden Nederland. Die vonden vorige week plaats. Klinkenberg laat in een reactie weten goede gesprekken hebben gevoerd, maar dat beide directies niet willen vooruitlopen op de gang van zaken totdat de recente reddingsactie is afgerond. ‘Zij zijn wel optimistisch over deze strohalm en verwachten dat Atos weer boven water komt.’
Alle scenario’s open houden
Verder meldden de directies aan de vakbond dat Atos in Nederland naar tevredenheid draait; van een personeelsuitloop is vooralsnog geen sprake. Klinkenberg heeft hen in ieder geval gevraagd de vakbonden snel te informeren over nieuw ontwikkelingen. Daarnaast hoopt hij dat de directies zich voorbereiden op alle denkbare scenario’s. Zo is er in Nederland de Wet homologatie onderhands akkoord. Daarbij kan een onderneming een akkoord sluiten met alle stakeholders, dus haar schuldeisers en aandeelhouders, maar zeker ook werknemersorganisaties, over de herstructurering van schulden en het in leven houden van nog wel renderende bedrijfsactiviteiten. Daarbij kunnen vakbonden bindende afspraken namens werknemers maken, zodat ook hun rechten veilig worden gesteld.
In Nederland werken in 2.700 mensen bij Atos, van wie 1.550 bij Eviden en 1.150 bij Techfoundations. Belangrijke publieke opdrachtgevers zijn onder meer het Openbaar Ministerie, Defensie, de ministeries van EZK (Dictu), Infrastructuur en Waterstaat en Justitie, het Kadaster, UWV, CIZ, de Gasunie, de politie en de twaalf provincies (BIJ12). Ook bedrijven als T-Mobile Nederland (inmiddels Odido), AkzoNobel, Siemens, Univé, Achmea, VGZ en WNF behoren tot de Nederlandse klanten.
Overleg
Volgende week organiseert de FNV informatiesessies voor leden en niet-leden van Atos Techfoundations en Eviden. Naast het gevoerde overleg met de directies staan tevens de arbeidsvoorwaarden op het programma, in het bijzonder de salarisontwikkeling die de afgelopen tien jaar bij Atos min of meer heeft stilgestaan. De FNV pleit ervoor om de onderhandelingen hierover aan de bonden over te laten en juridische afspraken over arbeidsvoorwaarden in een cao vast te leggen. De directies staan echter nog steeds op het standpunt dit met de ondernemingsraden te willen regelen middels een zogeheten Arbeidsvoorwaardenregeling (AVR). Met een cao staan werknemers echter sterker dan met een AVR.
