Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
Verbod

Deze ai-toepassingen zijn per direct verboden in de EU

03 februari 2025 - 11:163 minuten leestijdActueelData & AI
Pim van der Beek
Pim van der Beek

Op 2 februari 2025 is een belangrijk onderdeel van de Europese Ai-verordening (Ai Act) in werking getreden. Vanaf deze datum zijn ai-toepassingen verboden die als onaanvaardbaar risico worden beschouwd. Ook moeten organisaties meer aandacht besteden aan kennisdeling over ai-gebruik. De ‘verboden ai-praktijken’ in de EU op een rij.

  • Manipulatieve of misleidende ai-systemen: Systemen die gebruikmaken van de kwetsbaarheden van mensen, zoals leeftijd of handicap, om hen te beïnvloeden;
  • Ai-systemen die kwetsbare groepen uitbuiten: Toepassingen die specifiek zijn ontworpen om kwetsbare groepen te manipuleren of uit te buiten, zijn niet toegestaan;
  • Social scoring: Systemen die individuen beoordelen op basis van hun sociale gedrag of persoonlijke kenmerken;
  • Realtime biometrische identificatie in openbare ruimtes: Het gebruik van ai voor realtime-gezichtsherkenning in openbare ruimtes, behalve in specifieke gevallen zoals opsporing van vermiste personen of het voorkomen van ernstige bedreigingen;
  • Emotieherkenning op de werkplek en in het onderwijs: Ofwel het inzetten van ai om emoties te detecteren in arbeids- of onderwijssituaties.

Organisaties die dergelijke systemen ontwikkelden of gebruikten moesten deze vóór 2 februari uit de handel nemen of het gebruik ervan staken. Bij niet-naleving riskeren zij aanzienlijke boetes, die kunnen oplopen tot 35 miljoen euro of zeven procent van de jaarlijkse omzet.

Ai-kennis vergroten

Naast het verbod op bepaalde ai-toepassingen, moeten organisaties er vanaf genoemde datum voor zorgen dat hun medewerkers over voldoende ai-kennis beschikken die past bij hun rol en de context waarin ai wordt gebruikt. ‘Vaak laten organisaties hun ai-geletterdheid alleen door specialisten verankeren, zoals datascientists. Maar omdat steeds meer werknemers ai gebruiken, is het cruciaal dat zij ook weten hoe ze ai effectief gebruiken en wat de risico’s zijn’, duidt Casper Rutjes, cto van data- en ai-consultant ADC.Het opbouwen van ai-geletterdheid is niet langer optioneel, waarschuwt hij. ‘Het is noodzakelijk om compliant en relevant te blijven.’

EU AI-verordening

De Europese AI-verordening wordt stapsgewijs ingevoerd. De volgende maanden zijn belangrijk:

  • Augustus 2025: Toezichthouders op de naleving van de ai-verordening in Nederland moeten bekend zijn. Aangewezen toezichthouders krijgen de bevoegdheid om maatregelen te nemen en boetes op te leggen. Ook gaan de regels voor aanbieders van zogenoemde ai-modellen voor algemene doeleinden in;
  • Augustus 2026: Start van het toezicht op de verplichtingen voor ai met een hoog risico en de transparantieverplichtingen voor bepaalde ai-systemen. Mensen moeten weten dat zij te maken hebben met een ai-systeem of door ai gegenereerde content;
  • Augustus 2027: De verordening is volledig van kracht. Dit betekent dat alle regels en verplichtingen uit de verordening vanaf dat moment gelden.

Het is essentieel voor bedrijven en organisaties om tijdig te anticiperen op deze veranderingen en de nodige stappen te ondernemen om aan de nieuwe regelgeving te voldoen, benadrukt de Autoriteit Persoonsgegevens. Dat omvat het evalueren van huidige ai-systemen, het beëindigen van verboden toepassingen en het voorbereiden op toekomstige verplichtingen voor hoogrisico-ai-systemen.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Bouw de AI-organisatie niet op los zand

    Wat is de afweging tussen zelf bouwen of het benutten van cloud?

    Computable.nl

    De weg van dataverzameling naar impact

    Iedere organisatie heeft data, maar niet iedereen weet hoe je het goed gebruikt. Hoe zet je waardevolle informatie om in actie?

    Computable.nl

    In detail: succesvolle AI-implementaties

    Het implementeren van kunstmatige intelligentie (AI) biedt enorme kansen, maar roept ook vragen op. Deze paper beschrijft hoe je als (middel)grote organisatie klein kunt starten met AI en gaandeweg kunnen opschalen.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Atos presenteert strategisch en transformatieplan voor 2028

    ActueelCloud & Infrastructuur

    Optics11 haalt miljoenen op voor beveiliging zeekabels

    AchtergrondData & AI

    ILT heeft nieuw taxitoezichtsysteem op de rit

    ActueelCloud & Infrastructuur

    Kort: WBSO populair bij ict-bedrijven, 6 cloudtrends Gartner, EU-alternatief voor CVE-database VS

    ActueelData & AI

    Lleverage ontvangt drie miljoen voor ‘vibe automation’

    stopbord met tekst: ransomware
    AchtergrondData & AI

    De kille cyberafpersing van LockBit in 6 stappen uitgelegd

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs