De Adviesraad Internationale Vraagstukken (AIV) roept Nederland op om bij het ontwikkelen van haar ai-strategie oog te hebben voor democratische waarden, RDW timmert aan weg met Cegeka, boekingsplatform Umob ontvangt 3,5 miljoen groeikapitaal, Centric pakt meerderheid in Twelve en BCS HR Software legt de hand op communicatieplatform Plek. Dit zijn de onderwerpen van het nieuwsoverzicht van vandaag.
‘Nederland moet internationaal ai-beleid sturen op democratische waarden’
De Adviesraad Internationale Vraagstukken (AIV) roept Nederland op een actieve, internationale ai-strategie te ontwikkelen waarin democratische waarden centraal staan. Volgens het adviescollege voor regering en parlement op het gebied van buitenlands beleid dreigt verlies van publieke grip indien standaarden door grote staten en techbedrijven worden bepaald. Nederland moet binnen Europa coalities vormen, investeren in publieke ai-alternatieven en mondiale afspraken bevorderen. De raad pleit voor meer regie, minder afhankelijkheid van buitenlandse technologie, en investeringen in uitlegbare en controleerbare ai. Alleen met een strategische koers behoudt Nederland invloed in het snel veranderende ai-landschap, aldus AIV-voorzitter (en voormalig minister van Buitenlandse Zaken) Bert Koenders.
Het advies ‘Ai: technologie, macht en democratische waarden in het Nederlandse buitenlandbeleid’ is hier te raadplegen.
RDW kiest Cegeka voor modernisering applicatieportaal
Cegeka gaat samen met Get There het applicatieportaal van RDW vernieuwen. Het project, met een waarde van circa vier miljoen euro en een looptijd van maximaal zes jaar, wordt gebouwd op Microsoft Azure.
Cegeka is verantwoordelijk voor ontwerp, implementatie, integratie en beheer. Het nieuwe portaal van de organisatie die de registratie van gemotoriseerde voertuigen en rijbewijzen in ons land verzorgt, moet leiden tot een veilige, schaalbare en gebruiksvriendelijke digitale werkplekomgeving. RDW-medewerkers krijgen toegang tot applicaties via één overzichtelijk dashboard. Cegeka past een risicogestuurde aanpak toe bij de migratie van circa vijfenzeventig applicaties, met intensieve begeleiding en monitoring om cyberveiligheid en continuïteit te waarborgen.
Umob haalt 3,5 miljoen op voor uitbreiding mobiliteitsplatform
Het Rotterdamse boekingsplatform Umob heeft 3,5 miljoen euro aan groeikapitaal opgehaald om zijn mobiliteitsdienst uit te breiden naar meer Nederlandse en internationale steden. De app bundelt vervoersopties – van deelvervoer tot ov – in één platform. Na eerdere tenders in onder meer Utrecht en Rotterdam wil Umob zijn succes uitrollen naar andere stedelijke gebieden.
De investering volgt op de overname van het Finse MaaS Global, bekend van de Whim-app. Met meer dan 200.000 downloads sinds februari 2024 en toegang tot een half miljoen voertuigen zet het bedrijf vol in op groei als Europees mobiliteitsplatform, aldus directeur Bibi Jorissen.
Centric pakt meerderheid in Twelve
It-dienstverlener Centric heeft een meerderheidsbelang verworven in het Nederlandse Twelve, specialist in point-of-sale- en ordermanagementsoftware voor de foodservice- en horecasector. De overname moet de Europese groei van Twelve versnellen, met uitbreidingsplannen richting Duitsland, Frankrijk en het VK. Twelve blijft opereren onder eigen naam en behoudt zijn strategische autonomie.
Met jaarlijks zevenhonderd miljoen verwerkte transacties is Twelve marktleider in Nederland. Centric breidt met de investering zijn retailsoftwareportfolio verder uit, en verwacht via deze samenwerking zijn positie in de internationale it-retailmarkt te versterken.
BCS HR Software neemt communicatieplatform Plek over
BCS HR Software heeft met steun van Main Capital Partners het Amsterdamse saas-bedrijf Plek overgenomen, specialist in interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid. Het is de achtste overname sinds 2022 voor BCS, dat hiermee zijn positie als Europese hr-softwareleverancier versterkt. Pleks platform wordt gebruikt in zestien landen en sluit aan op het bestaande hr- en salarispakket van BCS.
De combinatie biedt klanten een geïntegreerde omgeving waarin back-end-hr-processen en front-endcommunicatie samenkomen. Met de overname telt de organisatie circa 220 medewerkers en zet BCS verdere stappen richting internationale groei.
