Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » IT Strategy & Governance » IT Industry news » Ontslagen & reorganisaties

Heibel binnen OR van ASML leidt tot breuk

[Afbeelding: Studio Romantic/Shutterstock]
17 juni 2026 - 07:15ActueelOntslagen & reorganisatiesASMLFNV Metaal
Alfred Monterie
Alfred Monterie
Google logo initiaal icoon
Computable toevoegen als voorkeursbron

De FNV-delegatie binnen de Ondernemingsraad (OR) van chipmachinefabrikant ASML legt met onmiddellijke ingang haar functies neer. Drie OR-leden die later lid van de FNV zijn geworden, blijven zitten. De directe aanleiding voor het aftreden van de vier OR-leden die destijds rechtstreeks door de FNV zijn voorgedragen, is het onlangs uitgebrachte advies van de OR ASML.

De vier FNV-delegatieleden kunnen zich niet verenigen met zowel de inhoud van dit advies als de wijze waarop dit besluit binnen de OR tot stand is gekomen. Ze vinden dat een deel van de OR te veel de oren laat hangen naar het dagelijks bestuur van ASML. Dit geldt niet alleen voor de reorganisatie waarbij ruim drieduizend van de 4.500 technologisch leidinggevenden boventallig zijn verklaard. Ook bij de behandeling van andere dossiers ontstond wrevel.

Fundamentele verschillen

De FNV-leden binnen de OR vinden dat de verschillende opvattingen te weinig serieus worden meegenomen in de besluitvorming. Volgens de vertrekkers zijn er fundamentele verschillen van inzicht ontstaan over de manier waarop belangrijke besluiten worden voorbereid, besproken en uiteindelijk vastgesteld. De hele sfeer staat hen tegen. 

De FNV-delegatie vindt dat noodzaak en nut van de herstructurering onvoldoende zijn aangetoond. Het gaat om een bredere principiële kwestie. De FNV-leden voelen zich niet langer in staat om verantwoordelijkheid te dragen voor een besluitvormingsproces waarin zij onvoldoende vertrouwen hebben en waarmee zij zich niet kunnen identificeren. 

Reorganisatie

Het onderhandelingsresultaat voor het sociaal plan bij ASML is niet in het geding. FNV Metaal, CNV, VHP2, De Unie en de Belgische vakbond ACV zijn daarmee akkoord gegaan. Afgesproken is dat de reorganisatie gepaard zou gaan met zo min mogelijk gedwongen ontslagen. De FNV had liever gezien dater  helemaal geen gedwongen ontslag zou voorkomen. 

In december komen nieuwe OR-verkiezingen in zicht. FNV Metaal zal zich de komende periode samen met leden beraden op de toekomst van de medezeggenschap binnen ASML. 

Na het akkoord over het sociaal plan leek de rust bij ASML te zijn teruggekeerd. Maar vorige week was er weer discussie over de uitnodiging van de directie aan SpaceX-topman Elon Musk om een online-toespraak tijdens een besloten evenement van ASML te houden.

Meer over

ChipsReorganisatievakbond

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Cloud & Infrastructure

    Emily Glastra, T-Systems: “Juist voor...

    Digitale soevereiniteit staat hoog op de agenda van Nederlandse overheden en bedrijven. Maar voor grote organisaties is afscheid nemen van Amerikaanse hyperscalers niet altijd nodig of realistisch. Cruciaal is keuzevrijheid...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    IT Industry news

    Ctac in rode cijfers door bankroet Belgische klant

    Carrière

    BZK trekt alle registers open om klokkenluider Van Oordt te ontslaan

    Carrière

    Reorganisatie bij TomTom treft 200 banen

    Carrière

    ASML wijkt af van sociaal plan: minder zoektijd boventallige it-managers

    Carrière

    Kort: Bouw schreeuwt om BIM-experts, onterecht ontslag na geheime monitoring (en meer)

    Cloud & Infrastructure

    Minder verlies, wel aanhoudende omzetkrimp bij Atos

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Persberichten bekijken
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs