Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Heibel binnen OR van ASML leidt tot breuk

[Afbeelding: Studio Romantic/Shutterstock]
17 juni 2026 - 07:15ActueelCarrièreASMLFNV Metaal
Alfred Monterie
Alfred Monterie

De FNV-delegatie binnen de Ondernemingsraad (OR) van chipmachinefabrikant ASML legt met onmiddellijke ingang haar functies neer. De directe aanleiding voor hun aftreden is het onlangs uitgebrachte advies van de OR ASML.

De FNV-leden kunnen zich niet verenigen met zowel de inhoud van dit advies als de wijze waarop dit besluit binnen de OR tot stand is gekomen. Ze vinden dat een deel van de OR te veel de oren laat hangen naar het dagelijks bestuur van ASML. 

Dit geldt niet alleen voor de reorganisatie waarbij ruim drieduizend van de 4.500 technologisch leidinggevenden boventallig zijn verklaard. Ook bij de behandeling van andere dossiers ontstond wrevel. 

Fundamentele verschillen

De FNV-leden binnen de OR vinden dat de verschillende opvattingen te weinig serieus worden meegenomen in de besluitvorming. Volgens de vertrekkers zijn er fundamentele verschillen van inzicht ontstaan over de manier waarop belangrijke besluiten worden voorbereid, besproken en uiteindelijk vastgesteld. De hele sfeer staat hen tegen. 

De FNV-delegatie vindt dat noodzaak en nut van de herstructurering onvoldoende zijn aangetoond. Het gaat om een bredere principiële kwestie. De FNV-leden voelen zich niet langer in staat om verantwoordelijkheid te dragen voor een besluitvormingsproces waarin zij onvoldoende vertrouwen hebben en waarmee zij zich niet kunnen identificeren. 

Reorganisatie

Het onderhandelingsresultaat voor het sociaal plan bij ASML is niet in het geding. FNV Metaal, CNV, VHP2, De Unie en de Belgische vakbond ACV zijn daarmee akkoord gegaan. Afgesproken is dat de reorganisatie gepaard zou gaan met zo min mogelijk gedwongen ontslagen. De FNV had liever gezien dater  helemaal geen gedwongen ontslag zou voorkomen. 

In december komen nieuwe OR-verkiezingen in zicht. FNV Metaal zal zich de komende periode samen met leden beraden op de toekomst van de medezeggenschap binnen ASML. 

Na het akkoord over het sociaal plan leek de rust bij ASML te zijn teruggekeerd. Maar vorige week was er weer discussie over de uitnodiging van de directie aan SpaceX-topman Elon Musk om een online-toespraak tijdens een besloten evenement van ASML te houden.

Meer over

ChipsReorganisatievakbond

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging besteloroces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen via Wondercast (Norday en het Rotterdams Philharmonisch Orkest)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Data & AI

    Blockchain in software: een nieuwe gen...

    Terwijl Nederland en Europa zich steeds luider afvragen hoe lang we nog afhankelijk kunnen blijven van Amerikaanse cloudreuzen, eisen wetgevingen zoals NIS2 en DORA onomstotelijke data-integriteit en sluitende audit-trails.

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Cloud & Infrastructuur

    Beursgang SpaceX verandert ai‑­land­schap

    Werkplek & Beheer

    Bonden geven groen licht voor sociaal plan ASML

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs