Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Nu investeren in mensen betekent besparen op termijn

21 december 2011 - 16:023 minuten leestijdOpinieSoftware & Development
Hans Hoogendoorn
Hans Hoogendoorn

Het is officieel, 13 december maakte het CPB bekend dat Nederland in een recessie zit. Daar waar de politiek de mond vol heeft van het wel dan niet kapot bezuinigen van de Nederlandse economie, komt dit in het bedrijfsleven regelmatig voor. Directie zet projecten rücksichtlos on hold, externen gaan per direct de deur uit en de kosten zijn van het ene op het andere moment met 10 tot 20 procent gereduceerd. Iedereen tevreden?! Maar er is ook een morgen…

Voor een toekomst bestendige organisatie is meer nodig dan snijden in de kosten. Visie en strategie maken hierin het verschil. Waar staat de organisatie over vijf jaar, hoe zijn de werkprocessen ingericht, welke technologie wil men toepassen en hoe ga je om met het schaarser worden van de arbeidskracht. En vooral op mijn kennisgebied, waar kan e-HRM de organisatie versterken en zijn ESS en MSS middelen om de binding te vergroten en de kosten te verlagen.

Onlangs een inspirerend verhaal gehoord van Piet Mars en het verdampen van werk. Zijn boodschap raakte precies de kern van de juiste keuzes maken. Soms vraagt een bezuiniging cq. besparing op lange termijn om een investering op korte termijn. Een dilemma waarmee organisaties geconfronteerd worden. Maar door het maken van de juiste keuze kan de organisatie zorg dragen dat men bestand is tegen een toekomstige recessie en men niet bij iedere recessie of tegenvaller hard moet ingrijpen.

Een vergelijkbare boodschap heb ik al jaren geleden gelezen met betrekking tot advertenties; het verhaal van de bouncing ball. Uiteindelijk zijn het de organisaties die blijven investeren in advertenties, de organisaties waarvan de ballen blijven stuiteren.

Bij een opdrachtgever werd een nieuwe medewerker drie keer door 1 medewerker in één of ander systeem ingevoerd en tevens gingen er nog 3 mailtjes rond naar andere afdelingen bij een in-/uitdiensttreding of andere HR mutatie. Juist daar is de winst te behalen. Om met de woorden van Piet Mars te spreken, laat dit zinloze werk verdampen. Durf te investeren in een geïntegreerde e-HRM oplossing, waardoor het werk leuker wordt voor de medewerkers en de organisatie geld gaat besparen. Tenslotte is het hebben van eigen geld en kapitaal het beste middel om de recessie te overleven.

Maak ik hier nu een pleidooi voor het blijven investeren ondanks een recessie, nee absoluut niet. Is dit dan een verkapt verzoek om zelf niet buiten gezet te worden, ook niet. Wel hoop ik dat bedrijven kritisch kijken naar de kosten en directe uitgaven, maar ook het lef hebben om verder te kijken. De korte termijn kostenbesparing kan op de lange termijn uiteindelijk zelfs meer kosten.

Meer over

eHRM

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Staat van Digitale Connectiviteit binnen de Bouw- en Installatiebranche 2025

    Digitale connectiviteit is de kern van veel processen in de bouw en volgens insiders van strategisch belang voor de toekomst van de sector. Waar sta jij?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Resultaatgericht Samenwerken (RGS).

    RGS is een gestructureerde methode die vastgoedprofessionals direct ondersteunt bij kwaliteitsverbetering, kostenefficiëntie en verduurzaming.

    Meer lezen

    Handen
    ActueelSoftware & Development

    Workday en Randstad slaan handen ineen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: 15 miljoen voor QuiX Quantum, NTT Data met Eurofiber in 5G-zee (en meer)

    British Post Office
    AchtergrondOverheid

    Britse postkantoorschandaal: Fujitsu-software leidde tot rechtsdwalingen met tragische gevolgen

    Start
    ActueelCloud & Infrastructuur

    Kort: Vergunning voor datacenter EvoSwitch, piepjonge Perry haalt 1,6 miljoen op (en meer)

    ActueelFinanciële dienstverlening

    Rechter kraakt falende erp-consultant

    ActueelCarrière

    Kort: Paul Broekhuizen leidt Fsas Benelux, Brink Software verkocht (en meer)

    Eén reactie op “Nu investeren in mensen betekent besparen op termijn”

    1. edekkinga schreef:
      22 december 2011 om 14:24

      Er is altijd een morgen, tenminste als we niet teveel in de Maya kalender geloven. Rücksichtslos stoppen met investeren betekent niet altijd direct stilstand maar soms ook dat een dubbeltje twee keer omgedraaid wordt. Ik onderschrijf dan ook de opmerking dat er nog veel kostenbesparing te vinden is in de bedrijfsprocessen, niet alleen bij HRM. De behoefte aan efficiënter werken hoeft niet per definitie ingevuld te worden met een nieuw informatiesysteem of andere (ICT) middelen.

      Misschien is uitstellen van investeringen in een nieuw eHRM systeem een logisch keus als oude met een paar goedkope aanpassingen voldoet en minder overbodig werk geeft. Of misschien is het nu het moment om dit proces uit te besteden. Snijden in de kosten is nu eenmaal een reflex in mindere tijden. Je kunt een dubbeltje tenslotte maar eenmaal uitgeven en uiteindelijk gaat het om de ROI.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs