Fahr-Becker heeft haar derde kwartaal 2009 afgerond met een groei van ruim 100% t.o.v. het eerste kwartaal 2009 en met ca. 50% t.o.v. het tweede kwartaal 2009. Ondanks een zwak begin van 2009 hebben wij “year to date” een groei van ca. 21% t.o.v. dezelfde periode in 2008.
De winstgevendheid ontwikkelt zich ook positief. Dit resultaat is mede mogelijk gemaakt door de gunning van een aantal contracten voor ICT werving & selectie werkzaamheden bij grote ondernemingen. Het aantal vacatures in bewerking is door de economische recessie wel teruggenomen maar Fahr-Becker ondervindt geen last van de afgenomen arbeidsmobiliteit onder ICT werknemers.
Door de economische teruggang is er geen sprake meer van een overspannen ICT arbeidsmarkt. Het aantal werkelozen ICT werknemers en het aantal ICT ZZP’ers zonder opdracht is echter dermate gestegen dat dit, volgens diverse media, een negatief gevolg heeft gekregen op de arbeidsmobiliteit van de werkende mensen. "Het klopt wellicht dat arbeidsmobiliteit van ICT personeel door de economische situatie is afgenomen. Wij ervaren dat bij Fahr-Becker anders; het zelf initiatief tot arbeidsmobiliteit bij ICT werknemers is afgenomen. Wanneer wij als Fahr-Becker het initiatief nemen bij werkende ICT’ers een andere baan te introduceren, waarbij bijvoorbeeld een betere zelfontplooiing in het verschiet ligt of waarbij sprake is van een promotie, zien wij dat de bereidwilligheid om van baan te wisselen nog steeds groot is." aldus Fred van Dulken, directeur Fahr-Becker
