Ict’ers met een mbo-opleiding hebben moeite met het vinden van een baan. De ict’er met hbo werk- en denkniveau wordt het meeste gevraagd.
Afgestudeerde ict'ers op mbo-niveau moeten de krant goed doorspitten om een vacature te vinden. De meeste vacatures vragen om ict'ers op hbo-niveau. "De eisen zijn hoog, maar dat moet ook wel. Wij zeggen specialisten te leveren", zegt Mireille D'Hamecourt, hr-manager bij SPS.
Het rapport Arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2010 van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) bevestigt dat er voor afstudeerders met een ict-opleiding op hbo-niveau gunstigere arbeidsmarktperspectieven gelden dan die op mbo-niveau. "Het kost een kandidaat met een mbo-diploma vaak meer moeite een eerste werkgever te vinden. De werkgever is vaak onzeker over het niveau wat hij binnenhaalt", zegt Vikram Kapoor, managing partner bij iSense. Ook woordvoerder Ted van Hintum van ICT~Office bevestigt in een artikel van ZDNet.nl dat de Nederlandse it-branche niet zoveel behoefte heeft aan laag opgeleide ict'ers.
Er is een grotere vraag naar mensen met een hbo- of wo-profiel.
De onderwijsinstellingen merken het verschil in het aanbod van stages. De Hogeschool Rotterdam krijgt zoveel aanmeldingen van bedrijven binnen, dat ze niet aan alle oproepen kan voldoen. Het ROC Twente heeft een numerus fixus ingesteld voor ict-opleidingen op mbo-niveau vanwege het gebrek aan stageplaatsen. Volgens het ROC komt dat overigens niet door de onwil van werkgevers, maar door het grote aanbod aan stagiairs.
Joep Swagemakers, accountmanager ict bij ECABO, het kenniscentrum voor de economisch-administratieve, ict- en veiligheidsberoepen erkent dat de vraag naar mbo'ers ten tijde van recessie afneemt. Inmiddels neemt de vraag naar mbo'ers op de hogere diplomaniveaus weer toe. "Op niveau twee blijft de problematiek wel bestaan. Dat is de opleiding voor ict-medewerker. We raden mbo'ers die de potentie hebben aan om door te groeien naar het hbo en de opleiding duaal te volgen. We zijn druk bezig om hiervoor arrangementen te ontwikkelen."
Helemaal mee eens met Wouter. Wat zegt een HBO-dipolma eigenlijk? Ik ken ook genoeg HBO’ers die net zo slim zijn als het achtereind van een varken.
@ Mark
Je reactie is niet gerelateerd aan het topiconderwerp. Blijkbaar laten genoeg HBO’ers die jij kent met “de slimheid als het achtereind van een varken” wel zien dat ze een bepaald praktisch niveau aankunnen. Ze ontwikkelen kennis en doen praktische ervaring op tijdens stageperioden. Nogmaals, het verschil tussen MBO en HBO is zeer sterk aanwezig, alsmede het verschil tussen HBO en WO (ik spreek uit eigen ervaring) Uiteraard geldt deze opmerking niet voor iedereen; het kan per individueel verschillen. Maar goed, de mensen die hun twijfels hebben, hier de volgende vraag:
Denken jullie dat MBO’ers capaciteiten hebben om een project te leiden, een structuur van een informatiesysteem te ontwerpen of een bepaalde afdeling te managen? Nee precies. Nogmaals, het hangt gewoon sterk af van de functie die bekleedt zal moeten worden. Voor deze functies zullen MBO’ers niet aansprakelijk worden gesteld.
@ Peter
…. vreemd dat MBO-ers niet op HBO/WO’ers mogen afgeven van jou terwijl je dit zelf omgekeerd doe.
Waarom ga jij ervan uit dat een MBO’er geen project kan leiden?
Waarom ga jij er vanuit dat een MBO’er geen informatiesysteem kan ontwerpen?
Ooit wel eens aan gedacht dat MBO’ers kunnen groeien?
Qua blijklijk niet, maar toch vindt je zelf dat HBO/WO’ers wel kunnen groeien.
En dat terwijl je in je eerst reactie zelf zei: “Iedereen kan zich ontwikkelen binnen een organisatie. Iedereen kan uiteindelijk de functie vervullen als deze persoon maar doorzettingsvermogen heeft.”
Jouw vergelijking MBO vs HBO/WO is ‘flawed’ om een hele simpele reden: Je vergelijkt ‘junior’ MBO’ers met ‘senior’ HBO/WO’ers….. nogal krom vindt je zelf ook niet?
helemaal mee eens met Peter. Het is nogal belachelijk dat ze mbo-ict’ers afweren en alleen hbo-ers vragen! Gewoon te gek voor woorden.
Op het hbo doen ze bijvoorbeeld meer aan projectmanagement en aan methodieken. Je leert bijvoorbeeld te werken volgens een bepaalde methodiek. Ik heb ook MBO-ICT gedaan en dat leer je daar gewoon niet. Je leert in een mbo-opleiding alle ict-varianten in n keer, waardoor je van alles een klein beetje leert. Ik weet niet wat voor opleidingen nu aangeboden worden op het mbo, maar ze mogen die opleiding wel splitsen in verschillende richtingen, bijv netwerken apart en systeemontwikkeling apart.
Dat gebeurt ook op het hbo. Ik ben nu bezig met mijn afstuderen (techn. Informatica) en meer dan de helft van de opleiding bestaat uit alleen programmeren. De rest is netwerken. Ik wil helemaal niks te maken hebben met programmeren en toch verdeed ik mijn tijd daar door les te krijgen in programmeren. Misschien een aparte opleding voor netwerken…
“Zoals Einstein ooit zei; “The only thing that interferes with my learning is my education.”
Ik vind dat iedereen een kans verdient afhankelijk van zijn ‘portfolio’ of zoiets…Niet afhankelijk van een eigenlijk niets zeggend ‘diploma’. De ontwikkelingen gaan zo snel, tegen de tijd dat je een langdurige opleiding hebt afgerond is de kennis al verleden tijd.
Hier een MBO’er.
Het klopt inderdaad wat er staat. Ik was bezig voor consultancy, nadat ik mijn MCSE erbij deed. Ik kreeg de kans, en het werd betaald door de werkgever. Ik werd betrokken bij projectmanagement en er werden inhoudelijk vragen aan mij gesteld, zoals: Hoe denk jij over dit en dat.
Dat laatste mis je zeker, je bent alleen nog maar een dozen-schuiver, je mag de rotste jobs verrichten, want daar hebben ze personeel voor.
Vaak doe je ook nog extra dingen erbij, zodat je je baan kunt houden.
Zelf strijkt men dan alle eer op, als jij tot 04.00 bezig bent geweest, omdat een tijdschema totaal niet overeenkomt met de praktijk, kan jij als MBO’er het oplossen en zitten de papierenmannen lekker thuis.
Dat is n van de redenen, dat ik een eigen bedrijf heb opgezet, want het is natuurlijk niet alleen rot voor jezelf, maar wat denk je van de klant?
Daar mag je normaal niet over spreken, stel je je werkgever in een kwaad daglicht. Nou ik heb daar maling aan gehad, en wat mij nu allemaal ter oren komt, kan het daglicht eigenlijk niet verdragen….vanuit de klanten dan….mensen 60 uur per week laten werken/opdraven, dreigen met ontslag, bedreigingen als je oom of tante komt te overlijden…ja, het gebeurd….ook bij de grotere ondernemingen.
En dat is dus hett PUNT waarop mensen het helemaal hebben gehad.
Ik snap echt de frustratie die ik hier lees….dat zal in mijn bedrijf NIET gebeuren.
Waar wij als MBO’ers gewoon van balen zijn de advertenties zoals ik een paar maanden geleden hier in Groningen las…
Een klein ict bedrijf in Groningen vroeg het volgende:
Een HBO/WO geschoold persoon om bij consumenten thuis PC’tjes te repareren en eventueel wat thuisnetwerkjes aan te leggen…
Als je dan als MBO’er solliciteert dan krijg je dus een afwijzing in de trant van sorry we vragen HBO/WO…
Beetje overdone voor de functie en dat soort werkgevers gaan bij mij dus ook op een soort blacklist, bij dit soort werkgevers wil ik dus niet eens meer werken want die staan naar mijn mening niet met 2 benen op de grond.
Ik vind dat men veel te zwaar tilt aan de papieren die iemand heeft. Zelf met m’n 41 jaar en 20 jaar gewerkt in de kunstof dakbedekkingen als technisch instructeur kon door een auto-ongeval mijn hobby omzetten in mijn beroep. Na een interne opleiding voor systeembeheer van 18 maanden kom je op de arbeidsmarkt en dan loop je tegen de voornoemde problemen. Hoge eisen voor je sollicitaties – te oud, te weinig ervaring enzovoort. Mensen kijken te veel naar de opleidingspapieren en niet naar de persoon achter het stuk papier. Je wordt al geschift uit de sollicitatieprocedure zonder je te kunnen bewijzen binnen een bedrijf. Het bedrijf waar ik stage liep wilde mij graag een vaste baan geven maar hadden een personeelsstop. Uiteindelijk maar de sprong in het diepe gemaakt en voor mezelf begonnen met een ict-bedrijfje. Dit had ik veel eerder moeten doen. Ik kanhet iedereen aanbevelen. Ondanks mijn “laag geschoold zijn” draait mijn bedrijf lekker, laat die stropdasjongens maar vliegen en schermen met hun stukjes papier. Een gezond verstand en wat mensenkennis en natuurlijk een stukje vakkennis kom je er wel.
Wat zegt niveau …. niets.
Met een LBO opleiding (misschien was ik wel te lui om te leren) zit ik op een HBO/WO functie.
Werkgevers moeten eens gaan kijken of iemand wil en kan, niet naar het papiertje wat zij graag willen zien. Papiertjes zeggen niets!!!!
Ik werk veel met HBO/WO mensen (met heel veel mooie stropdassen/mantelpakjes) die niet weten waar zij het over hebben. Vaak zijn deze personen nog onder de 30 en denken het te weten. Over de personen boven 30 nog maar te zwijgen, daar is type leaseauto en wat voor soort kostuum/pakje je draagt belangrijker.
Want zij hebben HBO/WO. Pas nog een HTS’er binnengekomen die het wel allemaal wist, niet dus …
Waar is de tijd gebleven voor de echte hobbyist die middels een (vaak verkort) opleidingtraject snel inzetbaar was en zijn werk tot in de puntjes perfect deed?
Ik zelf werk voor een grote luchtvaartmaatschappij. Bovengenoemd is schering en inslag maar er komt niets uit. Een beetje simpel denkwerk, wat “lager” opgeleiden wel hebben, kan vaak tot mooie dingen leiden. Zonder hierbij gelijk uren/dagen te moeten vergaderen of iets wel of niet kan.