Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

BrightProfile: functieprofielen uit de computer

21 maart 2008 - 15:313 minuten leestijdAchtergrondSoftware & Development
Redactie Computable
Redactie Computable

In deze eerste IntermediairPW-producttest buigt een testpanel van p&o’ers zich over BrightProfile, een programma waarmee je op basis van een standaard competentiewoordenboek snel functieprofielen kunt maken.

Product

Wat is het?
BrightProfile is software waarmee je volgens de makers snel op basis van een standaard competentiewoordenboek functieprofielen kunt maken én online publiceren.
Wie maakt het?
Bright Alley, een full service organisatie voor interactieve (marketing) communicatie en e-learning.

Hoe werkt het?
Het recent gelanceerde BrightProfile is een digitaal hulpmiddel bij competentiemanagement. Het gaat ervan uit dat het opstellen van functieprofielen een lastig en tijdrovend karwei is en dat dit op een zorgvuldige en eenvormige manier moet gebeuren.

Met BrightProfile kan een hr-manager zelf voor iedere functie stapsgewijs competentieprofielen samenstellen en die koppelen aan medewerkers. De profielen worden online gepubliceerd, zodat medewerkers de beschrijving die bij hun functie hoort ook zelf kunnen bekijken.

Meer weten? www.brightprofile.nl.

Het testpanel

– Ellen Kuppens, officer HR policy development, corporate HR, DSM
– Anke de Lange, hrm-adviseur bij adviesbureau LHB Management
– Yolanda van Wingaarden, projectleider invoering competentiemanagement servicedienst gemeente Rotterdam

Doet het wat het belooft?

Kuppens is ronduit positief: ‘Het programma ondersteunt bij een vaak lastige en omslachtige klus, het doet wat het belooft.’ Hoewel ze de handleiding van 32 pagina’s wat aan de ruime kant vond, zegt ze dat ze gemakkelijk met BrightProfile aan de slag kon.
De Lange spreekt van een ‘gebruiksvriendelijk instrument, waarmee je gemakkelijk een eerste opzet kunt maken.’ Bij haar rijzen wel meteen vragen, bijvoorbeeld of er een koppeling mogelijk is met salarisschalen (die zitten er niet in, maar Bright Alley zegt zich een koppeling met een beloningssysteem wel te kunnen voorstellen; nu al kan in het systeem handmatig bij een functieprofiel de schaal worden aangegeven).

Van Wingaarden is sceptisch: ‘Weer een los systeem’, verzucht ze. Competentiemanagement heeft ook effect op onder meer werving en selectie, en daar houdt BrightProfile geen rekening mee, luidt haar commentaar. Bovendien voorziet ze ‘wildgroei’, doordat gemakkelijk competenties kunnen worden toegevoegd.

Is het nuttig, nodig of (on)misbaar?

Kuppens noemt het menugestuurd werken en de aanwezigheid van standaard definities nuttig. Minder handig vindt ze het dat de competenties zijn onderverdeeld. Dat maakt het geheel volgens haar ‘wat rommelig’.
De Lange merkt op dat BrightProfile alleen nuttig is als er niets soortgelijks bestaat binnen de organisatie. Zijn er al functieprofielen, dan heb je dubbel werk, ‘tenzij je de bestaande profielen vanuit Word zou kunnen importeren in het programma’ (is in de maak, aldus Bright Alley).

Van Wingaarden houdt het beknopt: ze vindt BrightProfile ‘niet onmisbaar’.

Kun je er goed mee werken?

Ja, meent het testpanel unaniem. De Lange plaatst hier als enige een kanttekening bij, namelijk dat je het programma eerst zelf goed moet hebben ingericht.

Conclusie

Kuppens: ‘Leuk instrument, goede ondersteuning voor het opstellen van profielen, wel is de uitkomst door de levels en opbouw van de profielen wat rommelig en moeilijk leesbaar, te ingewikkeld.’
De Lange: ‘Een handige tool bij het opzetten van profielen en competenties, mits er op organisatielagen geclusterd kan worden en er geïmporteerd/geëxporteerd kan worden’ (kan allebei, aldus Bright Alley).

Van Wingaarden: ‘Geen systeem dat ik zou kopen, niet vernieuwend. Het is namelijk beperkt tot functies, terwijl er rond competenties meer valt te melden, bijvoorbeeld op het gebied van werving en selectie, opleiding, en ontwikkeling en mobiliteit.’

Oordeel

Kuppens: 7,
De Lange: 7,
Van Wingaarden: 5
Gemiddelde: 6+

Menno Bosma, IntermediairPW

Meer over

eHRM

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Staat van Digitale Connectiviteit binnen de Bouw- en Installatiebranche 2025

    Digitale connectiviteit is de kern van veel processen in de bouw en volgens insiders van strategisch belang voor de toekomst van de sector. Waar sta jij?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Resultaatgericht Samenwerken (RGS).

    RGS is een gestructureerde methode die vastgoedprofessionals direct ondersteunt bij kwaliteitsverbetering, kostenefficiëntie en verduurzaming.

    Meer lezen

    ActueelFinanciële dienstverlening

    Rechter kraakt falende erp-consultant

    ActueelCarrière

    Kort: Paul Broekhuizen leidt Fsas Benelux, Brink Software verkocht (en meer)

    ActueelData & AI

    Europese beurzen voor grensverleggend UvA-onderzoek in it

    AchtergrondSoftware & Development

    License to bill

    AchtergrondData & AI

    Ai-bedrijf Braincreators stelt de mens weer centraal in nieuwe koers

    ActueelSoftware & Development

    Europese tech hongert naar Navo-orders

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Ontdek de toekomst van IT-support en m...

    Op 16 september 2025 vindt in de Jaarbeurs in Utrecht een gloednieuw event plaats dat volledig is gericht op IT-professionals:...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs