De vakbonden betrokken bij ASML willen alles in het werk stellen voor behoud van banen. Naast vrij vertrek voor boventalligen sturen zij aan op een plaatsmakersregeling die ook geldt voor mensen die niet boventallig zijn. Dit om gedwongen ontslagen te voorkomen.
Zo blijkt uit het sociaal plan dat de bonden hebben opgesteld. Als het niet anders kan, wensen ze een goede ontslagvergoeding die past bij de aard van de reorganisatie (geen economische gronden) en de financiële positie van ASML. De bonden beschouwen dit als een prikkel aan ASML om het aantal gedwongen ontslagen zo veel mogelijk te beperken. Zij vinden dat ASML als technologisch koploper en maatschappelijk bepalende werkgever alles op alles moet zetten om mensen binnen boord te houden.
Het sociaal plan richt zich op behoud van werk, interne herplaatsing, scholing, begeleiding van werk naar werk, intern en extern.
Mochten er toch dienstverbanden worden beëindigd dan komt er een stevig sociaal vangnet. Dat bestaat uit onder meer:
- lange en serieuze termijnen voor herplaatsing;
- maatwerk-begeleiding;
- outplacement en externe bemiddeling;
- financiële zekerheid met ruimte voor een nieuw perspectief.
Onrust
De bonden vinden dat de beëindigingsvergoedingen de kantonrechtersformule als basis moeten hebben. Financieel is ASML sterk genoeg voor zo’n ontslagvergoeding, aldus de bonden. FNV Metaal, CNV, VHP2 en De Unie zijn het erover eens de nadelige gevolgen van de reorganisatie op deze wijze op te vangen. De herstructurering maakt ruim drieduizend van de 4.500 technologisch leidinggevenden overbodig.
Peter Reniers, bestuurder Metaalbond FNV, vindt dat de onrust en onzekerheid die nu onder medewerkers is ontstaan, gevolg is van keuzes die de ondernemingsleiding zelf heeft gemaakt.’ De noodzakelijke aanpassingen hadden veel eerder en fasegewijs kunnen worden doorgevoerd.
De bonden zien bij voorkeur een rol voor de komende vijf jaar voor zichzelf weggelegd met zoveel mogelijk schade en gemiste kansen voor alle betrokkenen. Drie jaar een beetje rond mogen kijken voor wat je hierna eens leuk lijkt met je verdere leven te gaan doen, is fnuikend. Je hebt een mooi tijdje weinig uit hoeven vreten en houdt er wellicht nog twintig-, dertigduizend aan over maar je hebt jaren van je werkzame leven vergooid in de meest kansrijke periode ervan. Hoofdzaak is dat je zo weinig mogelijk schepen achter je verbrandt.