Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
Onderstaande bijdrage is van een externe partij. De redactie is niet verantwoordelijk voor de geboden informatie.
© pexels

Vier manieren om verzuim tegen te gaan bij je bedrijf

28 augustus 20243 minuten leestijdCarrièreEquote BV

Verzuim kan de productiviteit van je bedrijf behoorlijk beïnvloeden en de sfeer op de werkvloer onder druk zetten. Als werkgever wil je natuurlijk dat je team gezond, gemotiveerd en aanwezig is. Maar hoe zorg je ervoor dat verzuim niet uit de hand loopt? Hier zijn vier praktische en haalbare manieren om verzuim binnen jouw bedrijf te verminderen.

Maak van je kantoor een gezonde plek

De omgeving waarin je werkt, maakt een enorm verschil. Zorg ervoor dat je kantoor een plek is waar mensen zich prettig voelen. Dat begint bij de basics: ergonomische bureaustoelen, verstelbare bureaus en plekken waar je medewerkers zich even kunnen terugtrekken. Vergeet ook niet de luchtkwaliteit en verlichting – frisse lucht en goed licht houden mensen scherp en gezond. Hoe beter je werkplek is ingericht, hoe fijner het voor je team is om hier te werken, en dat zie je terug in minder verzuim.

Help je medewerkers balans te vinden

Werk-privébalans is geen luxe, maar noodzaak. Als je wilt dat je team niet uitgeblust raakt, moet je ze helpen om die balans te vinden. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden kunnen een wereld van verschil maken. Geef je medewerkers de ruimte om te bewegen, sporten en pauzes te nemen wanneer ze dat nodig hebben. Als je mensen het gevoel hebben dat ze hun werk en privéleven in balans kunnen houden, zul je merken dat ze beter presteren en minder snel uitvallen door stress of burn-out.

Blijf investeren in hun gezondheid

Je kunt veel doen om de gezondheid van je medewerkers te ondersteunen. Bied gezonde lunches aan, organiseer wekelijkse sportles of zorg voor toegang tot gezondheidscoaches. Investeer ook in tools zoals verzuimsoftware om patronen te herkennen en problemen vroegtijdig aan te pakken. Dit soort preventieve maatregelen kunnen verzuim aanzienlijk verminderen, omdat je voorkomt dat kleine problemen groter worden.

Ondersteun wanneer verzuim toch optreedt

Soms gebeurt het toch: een medewerker valt uit door ziekte of andere redenen. Hoe je hiermee omgaat, kan bepalen hoe snel ze terug zijn en hoe ze zich voelen over hun werk. Zorg voor goede begeleiding en blijf in gesprek. Of het nu gaat om coaching, counseling of een re-integratieplan, het belangrijkste is dat je actief betrokken blijft en je medewerker laat zien dat je samen naar oplossingen zoekt. Dit kan niet alleen de duur van het verzuim verkorten, maar ook het vertrouwen versterken. Met een beetje aandacht en actie kun je het verzuim binnen je bedrijf flink terugdringen.

 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Handen
    ActueelSoftware & Development

    Workday en Randstad slaan handen ineen

    ActueelCarrière

    Veroordeelde ASML-spion overtrad sancties en pleegde computervredebreuk

    AchtergrondCarrière

    OR kritisch, UWV vastberaden: start reorganisatie met ‘Verandermotor’

    British Post Office
    AchtergrondOverheid

    Britse postkantoorschandaal: Fujitsu-software leidde tot rechtsdwalingen met tragische gevolgen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: groeigeld voor Conpend en Basetime, Odin koopt Assyst (en meer)

    Beursvloer Cybersec Netherlands
    EventsSecurity & Awareness

    Waarom Amerikaanse techreuzen geen soevereiniteit kunnen garanderen

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs