Acht vrouwelijke it-trainees beginnen bij CJIB 

Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) gaat meer vrouwen inzetten op tech-functies. Deze uitvoeringsinstantie van het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt daartoe samen met Alyx.

Deze Groningse startup werft hoogopgeleide vrouwen zonder technische achtergrond. Ze krijgen de kans om te leren en te werken in de tech, met als doel de techsector diverser te maken. Acht vrouwelijke it-trainees zijn begonnen bij CJIB in verschillende it-functies.

Slechts 18 procent van de medewerkers in de techsector is vrouw. Johanna Spiller, mede-oprichter en directeur van Alyx wil dat veranderen. Ze werkt nauw samen met bedrijven en overheidsinstellingen in de tech om de eisen van de industrie te analyseren en op maat gemaakte programma’s te ontwikkelen.

Een van de vrouwen die het programma van Alyx heeft gevolgd, is Neha Singh. Ze werkt inmiddels als testanalist en EBS (Oracle E-Business Suite) Functioneel Consultant bij CJIB. Ze komt uit India en woont nu in Groningen. Singh: ‘Ik had nooit gedacht dat ik als internationale it-professional voor de Nederlandse overheid zou gaan werken.’

Naast het aantrekken van vrouwelijk talent in de sector is het ook belangrijk om het talent te behouden.  Spiller: ‘Het neerzetten van menstruatieproducten in de toiletten alleen werkt niet. Het is belangrijk dat de complete organisatiecultuur open staat voor vrouwelijk talent. Daar ligt ook onze uitdaging. We gaan in gesprek met it-bedrijven en onze trainees om de beste leeromgeving te bieden.’

Behalve het CJIB behoren ook Telindus, RVO, Unigarant en KPN tot de partnerbedrijven die traineeships bieden waarbij de vrouwen acht maanden fulltime aan de slag gaan.