Nominaties: 10 vooruitstrevende Future of work-projecten

Kanshebbers in de categorie Future of work

Het lijdt geen twijfel: ai gaat de werkplek fundamenteel veranderen. Dat laten de nominaties in de categorie Future of work voor de Computable Awards 2026 wel zien. Vanaf nu kan er gestemd worden op het beste Future of Work-project van afgelopen jaar. Lees de details en stem!

Deze categorie belicht organisaties en initiatieven die zich richten op het digitaliseren van werkprocessen en het veranderen van het werk en de werkwijze van ict’ers. Binnen deze categorie zijn diverse veranderingen doorgevoerd, zoals de digitalisering van administratieve en operationele taken, het automatiseren van routinematige werkzaamheden, en het implementeren van nieuwe digitale tools en platforms. Dit heeft geleid tot aanpassingen in bestaande werkzaamheden, het beëindigen van verouderde processen en het ontstaan van nieuwe rollen en verantwoordelijkheden binnen teams. Ook zijn er organisatorische wijzigingen doorgevoerd, zoals het invoeren van agile werkmethoden, het stimuleren van multidisciplinaire samenwerking en het aanpassen van managementstructuren om flexibeler in te spelen op technologische ontwikkelingen.

De nieuwe manier van werken heeft inmiddels aanzienlijke voordelen opgeleverd. Er is sprake van tijdsbesparing door efficiëntere processen, kostenreductie door het verminderen van handmatige handelingen en een hogere efficiëntie dankzij geautomatiseerde workflows. Daarnaast is de inspanning van medewerkers afgenomen, doordat repetitieve taken zijn overgenomen door digitale systemen, waardoor zij zich kunnen richten op complexere en waardevollere werkzaamheden. Het onderscheidende vermogen van deze nieuwe werkwijze ten opzichte van de eerdere situatie en concurrenten ligt in de verhoogde wendbaarheid en innovatiekracht van de organisatie. Door digitalisering kunnen organisaties sneller inspelen op veranderingen in de markt en klantbehoeften, en zijn zij beter in staat om continu te verbeteren en te innoveren. Dit zorgt voor een concurrentievoordeel ten opzichte van organisaties die nog werken met traditionele, minder flexibele processen.

Als gevolg van deze veranderingen zijn er diverse organisatorische aanpassingen doorgevoerd of noodzakelijk. Denk hierbij aan het herontwerpen van functies, het investeren in digitale vaardigheden van medewerkers, het aanpassen van leiderschapsstijlen en het creëren van een cultuur die gericht is op continue verbetering en samenwerking. Ook is het belangrijk om ondersteunende IT-infrastructuur en governance-structuren te ontwikkelen die de nieuwe manier van werken faciliteren en borgen.

Dit zijn de nominaties:

Yara-Builder: Van gesprek naar automatisering met AI (Yarado)
Yara-Builder is een AI co-worker die menselijke taal omzet naar werkende GUI automatisering. Gebruikers beschrijven wat ze willen bereiken; de AI begrijpt, plant en bouwt de workflow. Geen code, geen technische kennis vereist. Automatiseren wordt zo toegankelijk als een gesprek voeren.
‣Stem op deze nominatie

HiBob helpt organisaties vooruit in het AI-tijdperk
HiBob helpt bedrijven de impact te begrijpen die AI op de werkplek heeft, qua tools, verwachtingen en nieuwe manieren van werken. HR-platform Bob biedt de duidelijkheid, inzichten en structuur die organisaties nodig hebben om verbonden, hoogpresterende teams op te bouwen en innovatie te omarmen.
‣Stem op deze nominatie

Werkstroom Methode: werk zichtbaar maken zonder Scrum, zonder sprint, zonder hype
De Werkstroom Methode is een volledig Nederlandstalige werkwijze die teams helpt om werk te zien, te begrijpen en te sturen. Geen sprints, geen backlogs, geen Agile-jargon, maar een eigen fundament dat aansluit bij hoe Nederlandse organisaties werken: overlegcultuur, vakmanschap, collegialiteit.
‣Stem op deze nominatie

Liber Desk: een soevereine EU-werkplek voor digitale keuzevrijheid (EGP)
De meeste digitale werkplekken draaien tegenwoordig op één gesloten platform, en daarmee bepaalt ook één leverancier wat je kunt, mag en betaalt. Liber Desk is er voor organisaties die dat anders willen.
‣Stem op deze nominatie

ServiceNow AI Platform
Dankzij het ServiceNow AI Platform is AI geen losse toepassing meer, maar een geïntegreerde regielaag die AI, data en workflows samenbrengt op één platform. Hierdoor wordt werk van begin tot eind georganiseerd, aangestuurd en continu verbeterd.
‣Stem op deze nominatie

Introductie van Github Copilot – GenAI (ABN AMRO)
Voor veel organisaties is het een uitdaging aan te haken op nieuwe technologie en zeker zo’n baanbrekende technologie als GenAI. Maar voor een sterk gereguleerde bank is het een epische uitdaging. Maar niets doen is geen optie. Lees hier hoe ABN AMRO succesvol GitHub Copilot heeft geïntroduceerd.
‣Stem op deze nominatie

Innovatieve, schaalbare groei door AI en SEO (The Search Company)
In 2025 heeft The Search Company strategisch geïnvesteerd in AI om zowel SEO als de interne recruitment processen structureel te vernieuwen en schaalbaar te maken.
‣Stem op deze nominatie

DEPT en Xebia brengen 4.000 developers samen op één AI-ontwikkelplatform
Digitaal bureau DEPT werkte na meerdere overnames met drie ontwikkelplatformen naast elkaar. Samen met Xebia bracht die samen in GitHub Enterprise en rolde GitHub Copilot uit naar alle 4.000 developers wereldwijd, waardoor het bureau voorsorteert om in het AI-tijdperk sneller en slimmer te bouwen.
‣Stem op deze nominatie

Budbee controleert identiteit koeriers (Budbee en DataChecker)
Budbee controleert via DataChecker of koeriers echt zijn wie ze zeggen en of ze mogen werken in Nederland. Dit voorkomt uitbuiting en voldoet aan de Wet ketenaansprakelijkheid. DataChecker verifieert online identiteit en werkrecht; Budbee checkt daarna fysiek ID en rijbewijs. De procedure werkt preventief en wordt mogelijk uitgebreid naar andere landen.
‣Stem op deze nominatie

Meer gemak en productiviteit op de winkelvloer bij Zebra (Simac ICT en Zebra Workcloud)
De case gaat over hoe Zebra met de Workcloud-oplossing retailers helpt om winkelmedewerkers efficiënter te laten samenwerken, taken slimmer toe te wijzen en zo meer gemak en productiviteit op de winkelvloer te realiseren, ondanks personeelstekorten.
‣Stem op deze nominatie

Partner worden van de Computable Awards 2026?
Wilt u partner worden van de Computable Awards 2026, het belangrijkste, jaarlijkse festijn in de Nederlandse ict-markt? Verbind dan uw naam aan dit evenement en woon op 17 november as de spectaculaire uitreiking bij!